OE-BERATUNGSPROFIL
Umbruchssituationen bzw. Veränderungen erfordern professionelle BEGLEITUNG in Organisationen.
Die Systemische Organisationsberatung hat sich gut bewährt:
- Organisationen werden als „lebende Organismen“ verstanden und behandelt
- Die Wechselwirkung von Teilsystemen innerhalb einer Organisation und die Auswirkungen dieser Teilssysteme auf die Gesamtheit der Organisation werden anschaulich analysiert, hinterfragt und wertgeschätzt
- Ressourcen- und Zielorientiertheit sind für die systemische Organisationsberatung wie das tägliche Brot
- Begleitete Selbstverantwortlichkeit zielt auf die Optimierung des Selbststeuerungspotentials einer Organisation
- Die Bedeutung vom „Sinn des Augenblicks“ ist für die Organisationsberatung unverzichtbar
- Humankapital: Der konkrete Mensch wird als ein „Erfolgsfaktor“ in einer Organisation verstanden und gefördert